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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退50884济公救民特玛诗,或未经审批外出、离岗超过60分钟50884济公救民特玛诗,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🌤(撰稿:奚民才)

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      2024农村坟墓整改来了!全国农村“日坟”限期内全拆除?农民同意吗?🎱
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      2025/01/11   来自吐鲁番
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