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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🎂(撰稿:狄河苑)

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    • 宇文初筠🕺LV4六年级
      2楼
      高盛的最佳股票分析师:AI不会引发经济革命 泡沫总归会破灭😒
      2025/02/11   来自溧阳
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    • 💄蔡维兴LV2大学四年级
      3楼
      让更多基层医生留得住、有发展(人民时评)🧢
      2025/02/11   来自巴中
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    • 扶军成💍LV6幼儿园
      4楼
      向“瓜奶奶”致敬,向老一辈建设者致敬🤼
      2025/02/11   来自张家口
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    • 东祥东LV6大学三年级
      5楼
      兴奋剂检测 46次和0次🐫
      2025/02/11   来自杭州
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    • 袁婵馨🗜☯LV2大学三年级
      6楼
      切尔西官方回应恩佐事件➝
      2025/02/11   来自白银
      3回复
    • 柴家发LV7大学四年级
      7楼
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