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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理香港马料正版有限公司,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🤮(撰稿:萧紫毓)

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    • 金蝶悦♩LV8六年级
      2楼
      《中国金融》|守此“青”绿的金融担当✳
      2025/02/02   来自宿州
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    • 🕍卢玛琬LV8大学四年级
      3楼
      《商业演化:商业与投资的真实本质》笔记🏟
      2025/02/02   来自临沧
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    • 董荷曼🐞LV1幼儿园
      4楼
      向良种良田要高质量发展👠
      2025/02/02   来自北海
      3回复
    • 平山宁LV9大学三年级
      5楼
      释放企业名称资源 激发市场主体活力(权威发布)🔋
      2025/02/02   来自乌兰浩特
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    • 邓忠栋🚯🧚LV6大学三年级
      6楼
      亏损、降薪、裁员……家电行业一季度艰难求存✮
      2025/02/02   来自三门峡
      8回复
    • 盛凤安LV8大学四年级
      7楼
      新技术让博物馆展品“动”起来⚵
      2025/02/02   来自鸡西
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