⛣✉✬
小君统计器app下载
6合统计器
统计器软件
统计器手机版2021
统计器手机版2020
统计器在线
统计软件免费下载
统计软件中文版
统计工具下载
统计软件app
今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。
新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。
新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异统计器app下载,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。
🗞(撰稿:褚有楠)外国游客解锁更多“中国游”
2024/12/05水谦丽🔐
学术骗子被抓不是终点
2024/12/05张武超🐒
韩检察机关已向“第一夫人”发出告知书,要求其提交此前收受的名牌包
2024/12/05诸葛秋群😼
马斯克终于作出回应:Robotaxi推迟发布是因为要更改一些设计
2024/12/05郭发瑗👷
“光影共鸣——古川游的光雕世界与柴广义的中国皮影展”在东京开幕
2024/12/05高韵信🎌
国内最大汽车经销商锁定退市
2024/12/04江慧烁📄
青海首个安全生产行政处罚自由裁量基准实施
2024/12/04田利毅🐈
阿拉蕾撞脸林妙可
2024/12/04祁维文g
评论员的朋友圈|泛滥的直播,正在侵入我们的生活
2024/12/03韦壮元c
NGC604:巨型恒星摇篮
2024/12/03胡俊贝🥑