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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

😔(撰稿:莫姣枫)

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    • 童姬容🈶LV6六年级
      2楼
      栀子花身价暴涨6倍🎴
      2025/02/08   来自德州
      7回复
    • 🛒吴妮兴LV2大学四年级
      3楼
      大众交通换手率26.28%,上榜营业部合计净买入3126.19万元🐺
      2025/02/08   来自湖州
      5回复
    • 黄翔阅🧢LV9幼儿园
      4楼
      莫让“集卡风”带偏校园风气🚘
      2025/02/08   来自庆阳
      8回复
    • 徐惠欣LV2大学三年级
      5楼
      土拍规则或迎新变 多城中止二轮供地⚚
      2025/02/08   来自济源
      8回复
    • 国若媚🚛♷LV8大学三年级
      6楼
      花钱就能找国企岗?🤘
      2025/02/08   来自宜春
      4回复
    • 单于菁泽LV9大学四年级
      7楼
      因阳春春砂仁制品对用户吸引力不足而衍生的对策✒
      2025/02/08   来自延安
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