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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🎲(撰稿:路苇安)

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    • 禄冰建🕋LV7六年级
      2楼
      东京股市微跌✑
      2025/02/10   来自西昌
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    • 🍨樊欣彬LV3大学四年级
      3楼
      平升电子:智慧水务管理平台 智慧供水整体...⚝
      2025/02/10   来自兰州
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    • 童茗萱👀LV1幼儿园
      4楼
      采青“醒”龙船,广州开启龙舟季🧙
      2025/02/10   来自营口
      0回复
    • 常哲洋LV4大学三年级
      5楼
      金台球探:CBA第二阶段收官 “不负所爱”让精彩继续⚔
      2025/02/10   来自伊犁
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    • 于婕俊👭🔴LV1大学三年级
      6楼
      科学推进碳达峰碳中和要处理好几个重大关系🐑
      2025/02/10   来自舟山
      1回复
    • 尉迟利聪LV7大学四年级
      7楼
      工业生产量增质升 智能绿色新产品表现抢眼 成经济增长新“引擎”♹
      2025/02/10   来自牡丹江
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