2024新奥资料1688原网168

 

2024新奥资料1688原网168

🔣😠☜

2024新奥资料1688原网1688

新奥官方网站

2021年新奥

新奥彩报纸

新奥百科

新奥最新消息

2022新奥

新奥采购平台

新奥门户网

新奥股份官网

     

2024新奥资料1688原网168

“恭喜您通过我司面试,请您携带身份证、学历证明、原单位离职证明等材料,下周一到公司报到。”北京青年周斌(化名)被公司辞退,几经周折后,找到了一份合适的工作,然而让他有些犯难的是已经解除劳动关系的前用人单位迟迟不肯为他出具离职证明。近年来,用人单位与劳动者因离职证明引发的纠纷不断发生,北京、上海、江苏、陕西等多地法院曾宣判多起此类案件。(7月17日《中国青年报》)

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的书面证明。作为一项法定权益性文书,离职证明主要起到证明劳动者已与原单位解除了劳动合同关系,正处于待业阶段,既可以凭此享受失业性保险补助,又可以作为再就业的佐证资料,具有极其重要的作用。尤其是劳动者找到新的工作后,离职证明就成为入职的前置条件,若没有离职证明作为依据2024新奥资料1688原网168,劳动者就有与新岗位失之交臂的风险。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定2024新奥资料1688原网168,离职证明中有4项必备内容:劳动合同期限、劳动合同解除或终止的日期、工作岗位、本单位的工作年限。作为一项仅载明有关劳动合同履行、终结的基本信息的证明,离职证明不能变成用人单位“任意打扮的小姑娘”,随意增设条款和附加条件。一旦离职证明成为用人单位行使管理权和用工评价权的工具,就会给劳动者维护自身合法权利带来极大的不便和隐患。近年来,因离职证明引发的纠纷和争议并不少见,诉讼到法院解决的案例呈现高发态势。

离职证明只是一纸证明性文书,用人单位却在实际操作中随意改变格式和程序,使之变相成为一种协议,如此随意和任性发挥显然违反了法定原则,也不利于构建健康有序的劳资秩序和用工环境。用人单位以离职证明为工具让劳动者放弃权利,违反了民法典等法律法规,依法应当受到相应的处理。针对此乱象,劳动者在自身权利受到侵害后,要敢于拿起法律武器维护自身的权利2024新奥资料1688原网168,既可以向人力资源社会保障部门投诉,或申请劳动人事争议仲裁,也可以向法院提起诉讼,依法解决纠纷并保护自身利益。

⚠(撰稿:浦飘政)

本文来自网友发表,不代表本网站观点和立场,如存在侵权问题,请与本网站联系。未经本平台授权,严禁转载!
展开
支持楼主

85人支持

阅读原文阅读 8535回复 8
举报
    全部评论
    • 默认
    • 最新
    • 楼主
    • 寿山莎📅LV1六年级
      2楼
      中方:奉劝北约和某些国家反躬自省🎧
      2025/01/28   来自洛阳
      6回复
    • ♇申瑶霄LV0大学四年级
      3楼
      邢善萍同志任陕西省委副书记⛺
      2025/01/28   来自晋中
      6回复
    • 方菲思☧LV8幼儿园
      4楼
      点亮“北极光”——探访最北供电所🌈
      2025/01/28   来自平凉
      8回复
    • 石安琪LV0大学三年级
      5楼
      可以用一张照片展示宠物很「乖」的样子吗?🛡
      2025/01/28   来自凯里
      5回复
    • 司马嘉克✴🕰LV4大学三年级
      6楼
      平升电子:智慧水务信息化平台建设 供水物...🏀
      2025/01/28   来自攀枝花
      0回复
    • 陆君婉LV3大学四年级
      7楼
      女孩落水 两男子飞奔跳江救援➓
      2025/01/28   来自汉中
      回复
    你的热评
    游客
    发表评论
    最热圈子
    • #“刷新”幸福感 代表委员说养老#

      滕琦伊

      6
    • #庆祝中美建交45周年暨中美青少年艺术交流汇演华盛顿举行#

      狄滢苛

      7
    • #国防部:是否划设防空识别区需综合各方因素而定#

      利瑞艳

      7
    • #中年不发福!51岁景岗山紧身衣秀健硕身材

      终颖烟

      7
    热点推荐

    安装应用

    随时随地关注2024新奥资料1688原网168

    Sitemap