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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示管家婆个人版四不像图片,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🖨(撰稿:傅园东)

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    • 叶琛倩💪LV0六年级
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      范敏祺:系出名门的著名陶瓷国大师☒
      2024/12/23   来自十堰
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    • ➸广枫琼LV6大学四年级
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      在守正创新中拓宽发展路径(艺近人和)📧
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      密集投资 家电企业“造梦”半导体🌫
      2024/12/23   来自项城
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      2024/12/23   来自古包头
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      商务部:中国将建立不可靠实体清单制度💯
      2024/12/23   来自龙岩
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    • 欧阳苑娥LV5大学四年级
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      “若美国对中国越界,可能失去奥运会举办权”❲
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