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据介绍，去年10月，去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间，无需考勤打卡，也没有特殊的考核要求，完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示，员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升，员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公，也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒，企业改变员工的工作方式，属于劳动合同变更，双方应当协商一致。同时，企业应明确实施标准，比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公，避免对员工造成区别对待。此外，企业应当建立与之配套的线上考勤制度，合理设置工作量，避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

💂（撰稿：褚翠宗）

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    • 窦慧婷☤LV9六年级
      2楼
      高能粒子撞击地球😒
      2025/02/02   来自梅州
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    • 🍏刘海华LV0大学四年级
      3楼
      米莱需要解决阿根廷的致命弱点🍷
      2025/02/02   来自溧阳
      9回复
    • 宰云巧☟LV2幼儿园
      4楼
      “你好，沈阳”中外青少年交流夏令营开营 多角度感受沈阳城市魅力🐕
      2025/02/02   来自即墨
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    • 弘洁义LV9大学三年级
      5楼
      克宫不同意波兰总统关于俄罗斯在乌克兰胜利或导致与西方开战的预测📹
      2025/02/02   来自衡水
      3回复
    • 孟灵功🍁🥕LV1大学三年级
      6楼
      中国海洋石油有限公司工程技术部原副总经理邓建明接受审查调查🥈
      2025/02/02   来自葫芦岛
      7回复
    • 孟菁美LV8大学四年级
      7楼
      切尔西球员集体取关恩佐💼
      2025/02/02   来自西安
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