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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退二四六天944资料大全,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

😴(撰稿:容士丹)

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    • 谢晶宏🕝LV1六年级
      2楼
      存在不正当交易 日本防卫省审查海上自卫队相关合同🤠
      2025/02/08   来自抚顺
      2回复
    • 🥨金辰蝶LV0大学四年级
      3楼
      一年亏五六百万 豪车经销商扛不住了🖌
      2025/02/08   来自襄樊
      9回复
    • 裴萱进🏞LV1幼儿园
      4楼
      Off-Beat No.4 长风破浪会有时,病树前头万木春。🈯
      2025/02/08   来自保山
      9回复
    • 公羊芬政LV9大学三年级
      5楼
      消费新场景“新”在何处🔎
      2025/02/08   来自乳山
      0回复
    • 罗致顺🔚☼LV4大学三年级
      6楼
      最高检:加强涉市场主体行政诉讼监督,确保“过罚相当”🎇
      2025/02/08   来自溧阳
      6回复
    • 姚光瑞LV0大学四年级
      7楼
      记者手记:“同比增长”中感受中欧班列的活力👢
      2025/02/08   来自余姚
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