小鱼儿玄机2站官网

 

小鱼儿玄机2站官网

♮📶🆓

小鱼儿玄机2站官网下载

小鱼儿玄机二站官方

小鱼儿玄机2站主页46009

小鱼儿玄机2网站大全

小鱼儿玄机2站2829

小鱼儿玄机2站www2829

小鱼儿玄机2站ok2022

小鱼儿玄机2站首页

小鱼儿玄机二站主页

小鱼儿玄机2站主页46007

     

小鱼儿玄机2站官网

今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级小鱼儿玄机2站官网,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。

新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。

新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要小鱼儿玄机2站官网,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。

❳(撰稿:孙思俊)

本文来自网友发表,不代表本网站观点和立场,如存在侵权问题,请与本网站联系。未经本平台授权,严禁转载!
展开
支持楼主

60人支持

阅读原文阅读 8948回复 3
举报
    全部评论
    • 默认
    • 最新
    • 楼主
    • 郭宇超⛻LV2六年级
      2楼
      上海:春节将至年味浓⚟
      2024/12/25   来自济宁
      4回复
    • 🎷宗鸿航LV9大学四年级
      3楼
      以色列特拉维夫遭无人机袭击 多栋建筑受爆炸冲击🔰
      2024/12/25   来自温州
      9回复
    • 燕咏枫📻LV8幼儿园
      4楼
      我国消费市场持续扩容提质🍻
      2024/12/25   来自泰兴
      5回复
    • 邓莎弘LV0大学三年级
      5楼
      上海女子傻眼!一刀下去几万块,直播竞拍全靠演……警方揭秘“赌石”骗局→🎾
      2024/12/25   来自常州
      5回复
    • 符剑彩📉👒LV9大学三年级
      6楼
      吃完老字号送来的腐乳元宵,建设者们说:干劲更足了!🎚
      2024/12/25   来自宁德
      3回复
    • 杨萍壮LV7大学四年级
      7楼
      重磅!特朗普党代会发表最长提名演讲:“我上任第一天就终结电动车指令”🏵
      2024/12/25   来自伊犁
      回复
    你的热评
    游客
    发表评论
    最热圈子
    • #中国援桑医疗队成功救治危重患者#

      包以媛

      8
    • #冬博会:冰雪产业扩展中意友好合作新空间#

      郭翰贵

      8
    • #正常人血压是多少#

      周岩红

      0
    • #红色精神的时代回响(文化中国行·寻访党的红色足迹)

      梅玲红

      0
    热点推荐

    安装应用

    随时随地关注小鱼儿玄机2站官网

    Sitemap