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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退49码统计器手机版,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次49码统计器手机版,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🛃(撰稿:颜飞烁)

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    • 丁玛桦❸LV1六年级
      2楼
      王者夏日版本明日上线♎
      2024/12/25   来自济源
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    • ✑燕仁叶LV6大学四年级
      3楼
      坚持团结协作共建美好家园♹
      2024/12/25   来自张家港
      4回复
    • 水平振🎬LV9幼儿园
      4楼
      第一视点·习近平在浙江的改革故事(上)发展出题目改革做文章❤
      2024/12/25   来自溧阳
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    • 庞露龙LV0大学三年级
      5楼
      俄罗斯远东地区出现异常高温天气🛶
      2024/12/25   来自三明
      8回复
    • 晏敬苛🚥🍡LV6大学三年级
      6楼
      2023年龙湖公益年报:整合资源落地乡村振兴全面帮扶项目✸
      2024/12/25   来自信阳
      1回复
    • 朱馨勤LV1大学四年级
      7楼
      第25个“世界读书日” 在精神食粮里品味“茶香书香”🔊
      2024/12/25   来自金坛
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