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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班精华布衣天下正版1234,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

✒(撰稿:邢霄宁)

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    • 封新颖🐖LV6六年级
      2楼
      食点药闻:女子给外卖员差评遭威胁🍷
      2025/02/06   来自宜宾
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    • 🥥尚佳行LV9大学四年级
      3楼
      在广袤的田野上绘就春日最美画卷📏
      2025/02/06   来自泰州
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    • 骆健红🕥LV6幼儿园
      4楼
      黑龙江省农垦建三江税务局:深入推进便民办税春风行动解决税费服务诉求🦕
      2025/02/06   来自杭州
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    • 齐风琼LV2大学三年级
      5楼
      多重环节保障 福彩打造透明摇奖机制🌑
      2025/02/06   来自古包头
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    • 唐琼宽✉➌LV2大学三年级
      6楼
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      2025/02/06   来自商洛
      9回复
    • 郎裕俊LV1大学四年级
      7楼
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