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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

⚦(撰稿:解瑶凡)

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    • 曲世巧🏋LV5六年级
      2楼
      红色快闪店空降虹口,一起重温革命记忆🌩
      2025/02/03   来自常熟
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    • ❠怀彩卿LV7大学四年级
      3楼
      百年大党如何交出更加优异的答卷🛴
      2025/02/03   来自东莞
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    • 古雪威➻LV3幼儿园
      4楼
      沿着金牛座分子云💿
      2025/02/03   来自安阳
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    • 路美珠LV2大学三年级
      5楼
      “清凉”旅游持续升温➺
      2025/02/03   来自扬州
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    • 蒋美敬📯👴LV7大学三年级
      6楼
      中国驻蒙古国大使馆:中国公民不能自驾中国牌照车辆赴蒙古国旅游🕓
      2025/02/03   来自花都
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    • 甘烟艺LV9大学四年级
      7楼
      理解网络的分层模型➃
      2025/02/03   来自南充
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