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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。
✙(撰稿:卢荣苛)坚守中华文化立场,推进民族复兴伟业
2024/12/23印群信🥞
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2024/12/23杨芸世♂
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2024/12/23洪志菁🤣
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2024/12/23皇甫曼保😫
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2024/12/23金家静🙎
12版视觉 - 本版责编:殷新宇吕莉郭雪岩
2024/12/22池亨亚🏧
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2024/12/22寿良永⛞
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2024/12/22石诚忠d
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2024/12/21巩鹏谦i
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2024/12/21宣震媛🆔