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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🛍(撰稿:凤琴昭)

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    • 殷苇毓➎LV8六年级
      2楼
      多元化不顺,创始人高德康屡次巨额套现,波司登“中年危机”隐现⚽
      2025/01/18   来自珠海
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    • ⚐骆辰亮LV2大学四年级
      3楼
      马可数字科技拟折让约19.27%配售最多1.55亿股配售股份❷
      2025/01/18   来自海口
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    • 魏贝河🌓LV8幼儿园
      4楼
      新三板挂牌公司秦川大厨未披露2023年报,收到陕西证监局警示函,主办券商为开源证券🥪
      2025/01/18   来自都匀
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    • 雷莉元LV3大学三年级
      5楼
      健全主体明确、要求清晰的责任体系⚀
      2025/01/18   来自赤水
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    • 孔坚超🤼☞LV9大学三年级
      6楼
      藿香正气水搭配头孢真的会中毒,专家:亦不可与这些药物联用🐕
      2025/01/18   来自信阳
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    • 阮山凤LV4大学四年级
      7楼
      北京日报社区小板报|京城消夏,新增这些好去处|京城消夏,新增这些好去处➥
      2025/01/18   来自大庆
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