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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

👺(撰稿:文伦行)

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    • 瞿纯凤📑LV9六年级
      2楼
      美国对经墨西哥出口的非北美钢铝产品征收关税☤
      2025/02/04   来自兰州
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    • 🛄终兴妍LV8大学四年级
      3楼
      贵阳:购年货 迎新春📚
      2025/02/04   来自潮州
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    • 常蝶爽📞LV4幼儿园
      4楼
      何立峰分别会见瑞士联邦委员兼经济和教研部长帕姆兰、日本国际贸易促进协会会长河野洋平➭
      2025/02/04   来自象山
      5回复
    • 戚影彬LV3大学三年级
      5楼
      2024年“青创北京·火花青年科学思想会”第三期、第四期成功举办⛷
      2025/02/04   来自增城
      6回复
    • 司空朗春⚈➧LV8大学三年级
      6楼
      注意!赛隆药业将于8月6日召开股东大会🌁
      2025/02/04   来自聊城
      3回复
    • 谭眉博LV8大学四年级
      7楼
      北京地铁大爷女儿含泪发声?蹭流量岂能无底线🗞
      2025/02/04   来自威海
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