2024澳门原料1688大全

 

2024澳门原料1688大全

💜❸🧤

澳门材料

澳门来料

澳门材料库

2021年澳门资料大资料大全

澳门料库

百度澳门彩料

澳门码料

2020澳门资料查询

澳门彩买料卖料

澳门免费材料资料

     

2024澳门原料1688大全

“恭喜您通过我司面试,请您携带身份证、学历证明、原单位离职证明等材料,下周一到公司报到。”北京青年周斌(化名)被公司辞退,几经周折后,找到了一份合适的工作,然而让他有些犯难的是已经解除劳动关系的前用人单位迟迟不肯为他出具离职证明。近年来,用人单位与劳动者因离职证明引发的纠纷不断发生,北京、上海、江苏、陕西等多地法院曾宣判多起此类案件。(7月17日《中国青年报》)

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的书面证明。作为一项法定权益性文书,离职证明主要起到证明劳动者已与原单位解除了劳动合同关系2024澳门原料1688大全,正处于待业阶段,既可以凭此享受失业性保险补助,又可以作为再就业的佐证资料,具有极其重要的作用。尤其是劳动者找到新的工作后,离职证明就成为入职的前置条件,若没有离职证明作为依据,劳动者就有与新岗位失之交臂的风险。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,离职证明中有4项必备内容:劳动合同期限、劳动合同解除或终止的日期、工作岗位、本单位的工作年限。作为一项仅载明有关劳动合同履行、终结的基本信息的证明,离职证明不能变成用人单位“任意打扮的小姑娘”,随意增设条款和附加条件。一旦离职证明成为用人单位行使管理权和用工评价权的工具,就会给劳动者维护自身合法权利带来极大的不便和隐患。近年来,因离职证明引发的纠纷和争议并不少见,诉讼到法院解决的案例呈现高发态势。

离职证明只是一纸证明性文书,用人单位却在实际操作中随意改变格式和程序,使之变相成为一种协议,如此随意和任性发挥显然违反了法定原则,也不利于构建健康有序的劳资秩序和用工环境。用人单位以离职证明为工具让劳动者放弃权利,违反了民法典等法律法规,依法应当受到相应的处理。针对此乱象,劳动者在自身权利受到侵害后,要敢于拿起法律武器维护自身的权利,既可以向人力资源社会保障部门投诉,或申请劳动人事争议仲裁,也可以向法院提起诉讼,依法解决纠纷并保护自身利益。

🛍(撰稿:武娥斌)

本文来自网友发表,不代表本网站观点和立场,如存在侵权问题,请与本网站联系。未经本平台授权,严禁转载!
展开
支持楼主

15人支持

阅读原文阅读 268回复 1
举报
    全部评论
    • 默认
    • 最新
    • 楼主
    • 弘生芸➘LV9六年级
      2楼
      外交部就美菲联合军演、南海防空识别区等答问💸
      2024/12/05   来自武汉
      0回复
    • 🎀荀全梦LV7大学四年级
      3楼
      【国际漫评】购弹自由😴
      2024/12/05   来自文登
      4回复
    • 庞香健🏷LV5幼儿园
      4楼
      樊振东最新简介,亮点实在太多了⭕
      2024/12/05   来自金华
      1回复
    • 宗政良琪LV5大学三年级
      5楼
      郑州:等车老太弯腰捡垃圾 司机感动扶老太上车➬
      2024/12/05   来自阳江
      4回复
    • 胥宁顺🚲🍙LV9大学三年级
      6楼
      农夫山泉全面打响价格战,钟睒睒坐不住了🌮
      2024/12/05   来自黔南
      3回复
    • 米凡健LV3大学四年级
      7楼
      各方齐发力 “微短剧+”升级正在进行🏵
      2024/12/05   来自青岛
      回复
    你的热评
    游客
    发表评论
    最热圈子
    • #Briefly#

      姬昭珍

      0
    • #海南工商联原副主席沈桂林涉集资诈骗8.8亿被判无期#

      澹台哲轮

      8
    • #中新教育丨专家学者博士后郑州共话高层次人才引育“秘笈”#

      万策兴

      2
    • #建议|车站加装电梯 便利乘客出行

      童邦贵

      9
    热点推荐

    安装应用

    随时随地关注2024澳门原料1688大全

    Sitemap