老奇人论坛资料网站

 

老奇人论坛资料网站

➗⚜👜

老奇人论坛资料网站

老奇人论坛资料网站官网

老奇人论坛网是干嘛的

老奇人论坛 - 资料中心

下载老奇人论坛

老奇人论坛独家发表

老奇人论坛资料中心一

查看老奇人论坛资料

老奇人论坛版主

老奇人论坛一资料中心(热风干燥)成功赚大钱(独家3码)

     

老奇人论坛资料网站

今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。

新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。

新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。

👀(撰稿:欧阳冠弘)

本文来自网友发表,不代表本网站观点和立场,如存在侵权问题,请与本网站联系。未经本平台授权,严禁转载!
展开
支持楼主

36人支持

阅读原文阅读 1286回复 5
举报
    全部评论
    • 默认
    • 最新
    • 楼主
    • 阙轮园😈LV8六年级
      2楼
      中国国防部回应日本《防卫白皮书》称中国为“前所未有的最大战略挑战”💭
      2024/12/08   来自湘潭
      7回复
    • 🎹缪飘承LV2大学四年级
      3楼
      丈夫出轨妻子双胞胎姐妹,还狡辩基因都一样,生娃算代孕?!妻子:滚!👓
      2024/12/08   来自邹城
      3回复
    • 连菊怡❩LV4幼儿园
      4楼
      “马连道中国数据街”2024数字纪念票发行🛹
      2024/12/08   来自白银
      0回复
    • 毛琛子LV9大学三年级
      5楼
      张洁:全球发展倡议和全球安全倡议的地区实践与历史经验❀
      2024/12/08   来自白银
      4回复
    • 萧舒胜➩🍺LV3大学三年级
      6楼
      00后川剧变脸变出二哈表情包🕌
      2024/12/08   来自思茅
      5回复
    • 戚风博LV6大学四年级
      7楼
      2024年7月19日涨停板早知道:七大利好有望发酵🛸
      2024/12/08   来自上饶
      回复
    你的热评
    游客
    发表评论
    最热圈子
    • #海外华裔青少年走进三峡 感受震撼与浪漫#

      戴元慧

      5
    • #涉事旅行社及相关负责人立案查处!海南通...#

      蒋航有

      0
    • #巴黎发生持刀袭警事件 嫌犯被警方击毙#

      汪聪华

      0
    • #这一IP盛会在长宁举办!

      浦松萱

      4
    热点推荐

    安装应用

    随时随地关注老奇人论坛资料网站

    Sitemap