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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训新奥门49图库墨迹,以提升应对和处理心理问题的能力。

💽(撰稿:甄蝶亚)

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    • 单于震风☀LV6六年级
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      从“世界工厂”到“品牌摇篮” “中国制造”闪耀国际赛事⛯
      2025/01/25   来自金坛
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    • ⛜钟爱蓝LV8大学四年级
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      山东淄博市博山区山头街道:党建引领 “熟人社区”激活社区治理“神经末梢”☣
      2025/01/25   来自遵义
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    • 柳韦先🚇LV7幼儿园
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      (身边的变化)“星物管”探索小区治理新路径 湖南娄底为群众幸福“加码”➞
      2025/01/25   来自遵义
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    • 常河琳LV8大学三年级
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      中国之声《国防时空》(2024年7月19日)♥
      2025/01/25   来自大连
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    • 周若霄😪♾LV5大学三年级
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      央企电力巨头筹划重组🕢
      2025/01/25   来自昆山
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    • 夏亚芳LV9大学四年级
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      2025/01/25   来自吴江
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