❞📅⛡
如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。
从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训新奥白虎网,以提升应对和处理心理问题的能力。
💞(撰稿:卞康树)百信银行发布《2023年度环境、社会和治理报告》
2025/01/19尹荣杰⚬
阿里通义千问技术骨干出走创业,曾带队研发通义大模型“前身”M6
2025/01/19寇黛钧🖍
十个勤天演唱会主办方向鹿晗道歉
2025/01/19苏婕玉❲
广东个人养老金先行实施地区共开立账户844.3万户
2025/01/19满黛毅⤴
两岸文创人士杭州共话文化创意产业高质量发展
2025/01/19匡贵恒🥈
受降雨影响京广线等部分列车今日仍停运
2025/01/18甄妍进💙
转型突破巩固优势 宜华生活激流之中的攻守之道
2025/01/18太叔英心⛾
人民网评:奋力书写公安工作现代化新篇章
2025/01/18杨伊烟s
男子带活体龟入境被查
2025/01/17茅彦瑶m
贵阳:今年年底前购买新房按契税50%发放消费券
2025/01/17石博姬🍄