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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外澳门玄机网,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

👬(撰稿:利翠颖)

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    • 彭芬厚⬅LV3六年级
      2楼
      尼泊尔总统要求尽快组建新政府👀
      2025/01/13   来自茂名
      6回复
    • ❮柴峰兴LV3大学四年级
      3楼
      第一次见什么叫“人仗狗势”🚯
      2025/01/13   来自丹阳
      9回复
    • 习世霄💲LV8幼儿园
      4楼
      明起进入防汛关键期 多部门会商“七下八上”防汛救灾工作➃
      2025/01/13   来自锦州
      0回复
    • 于翰霭LV0大学三年级
      5楼
      科技七巨头黯然失色 AI落后者受到投资者青睐➛
      2025/01/13   来自驻马店
      8回复
    • 满娜茂⚮💽LV0大学三年级
      6楼
      调查指85%受访港企计划或已采用人工智能🕊
      2025/01/13   来自梅州
      7回复
    • 贾时会LV4大学四年级
      7楼
      超百亿元!中央汇金再次出手,加仓多只ETF🦈
      2025/01/13   来自项城
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