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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次六宝典下载app免费版,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

✅(撰稿:杜蝶宝)

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    • 荣舒豪♞LV2六年级
      2楼
      铁门关税务局:税惠助力特色种植解锁致富“新密码”🏙
      2025/01/30   来自奎屯
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    • 🔀喻琳悦LV6大学四年级
      3楼
      一图读懂|“领导留言板”2021上半年网上群众工作数据报告♹
      2025/01/30   来自肥城
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    • 洪志容⌚LV2幼儿园
      4楼
      为了嵌入式冰箱多花2W,值吗?🤞
      2025/01/30   来自姜堰
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    • 顾文克LV9大学三年级
      5楼
      14版社会 - 海南三亚:全力打造海南自贸港科创高地🙌
      2025/01/30   来自景德镇
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    • 闻绍致👇🏳LV3大学三年级
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      2025/01/30   来自金坛
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    • 封树良LV8大学四年级
      7楼
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      2025/01/30   来自江都
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