⛛🔋☔
上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。
🤤(撰稿:孔初仪)注意!大龙地产将于8月2日召开股东大会
2025/02/12乔广竹🏴
今年前10个月俄罗斯非原料及非能源产品出口下降1.5%
2025/02/12盛岩容🎒
05版评论 - 织密农村养老服务网(新论)
2025/02/12闻人子瑾🍯
“现在不是炒智驾吗?”港股自动驾驶第一股,突然暴跌68%!
2025/02/12嵇雁冠🆘
法律援助法草案亮相 发生工伤交通事故有望可申请法律援助
2025/02/12奚政欣✨
襄阳迎战入汛以来最强降雨:1天触发7次红警,268座水库超汛限
2025/02/11宣婷梅🐹
宝武镁业:接受中信证券等机构调研
2025/02/11柯鸿姬🏛
四场券商并购大戏加码
2025/02/11逄春宏w
科学推进碳达峰碳中和要处理好几个重大关系
2025/02/10惠明巧m
奥运在即 朱婷:腰伤已无碍!
2025/02/10姚娜纨❐