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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

♧(撰稿:黄以鹏)

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    • 邓河先⛐LV8六年级
      2楼
      一艘油轮在阿曼附近海域倾覆致16人失踪🍉
      2024/12/08   来自眉山
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    • 🗺周河以LV2大学四年级
      3楼
      《焦点访谈》 20240714 伟大的历史变革 高水平对外开放🎉
      2024/12/08   来自济南
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    • 冯枫婵🌻LV8幼儿园
      4楼
      脆李“坐上”航班的启示(纵横)🔺
      2024/12/08   来自楚雄
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    • 谈士伊LV8大学三年级
      5楼
      一样的我们一样的青春🆑
      2024/12/08   来自达州
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    • 程娴璧🤧❸LV8大学三年级
      6楼
      (巴黎奥运)六大级别满额出战,中国举重...♣
      2024/12/08   来自汕头
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    • 郑宜国LV6大学四年级
      7楼
      华北工控丨EPC-3130M-H10:适用于机器视觉...➢
      2024/12/08   来自乳山
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