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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更香港全年免费资料大全,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

➌(撰稿:严言翠)

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    • 怀露璐👅LV8六年级
      2楼
      北京城市图书馆读者破200万人次👹
      2024/12/20   来自亳州
      9回复
    • 😲范爽龙LV2大学四年级
      3楼
      28张图助我学废TS😨
      2024/12/20   来自安康
      0回复
    • 封军弘🚊LV7幼儿园
      4楼
      视频:中国围棋给您拜年了!❀
      2024/12/20   来自江都
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    • 梁朋香LV3大学三年级
      5楼
      中国队不用吃泡面了!巴黎奥运食堂抠门,中国大厨提供国宴级川菜♕
      2024/12/20   来自龙岩
      1回复
    • 左军诚➖✩LV7大学三年级
      6楼
      习语|全面深化改革的路走对了,要继续大步走下去⏫
      2024/12/20   来自平度
      0回复
    • 戚烁民LV1大学四年级
      7楼
      有多少存款正常⛡
      2024/12/20   来自黄冈
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