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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外港澳44666精准资料,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

✖(撰稿:聂明生)

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    • 舒韦泽👠LV8六年级
      2楼
      新疆电力进入“亿”千瓦时代 清洁能源占四成😏
      2025/01/29   来自资阳
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    • 👴赵露胜LV6大学四年级
      3楼
      北青快评|围堵“毒玩具”须多方形成合力🥔
      2025/01/29   来自亳州
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    • 葛学黛🤞LV2幼儿园
      4楼
      法国总统马克龙批准总理阿塔尔辞职请求❼
      2025/01/29   来自黔南
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    • 宗政鸿琴LV4大学三年级
      5楼
      科笛-B7月16日耗资约77万港元回购11.08万股✘
      2025/01/29   来自西宁
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    • 邰仪巧🌰🌼LV7大学三年级
      6楼
      信银理财“温暖童行”一周年:不负所托 越山向海♆
      2025/01/29   来自蚌埠
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    • 茅娣世LV9大学四年级
      7楼
      开始慌了?民主党拟于8月提名拜登为民主党总统候选人!🌚
      2025/01/29   来自保山
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