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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

⌛(撰稿:伏静敬)

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    • 广环妹🤓LV2六年级
      2楼
      农定国履新北京同仁医院党委书记🧖
      2024/12/25   来自保定
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    • 🚪溥贵曼LV2大学四年级
      3楼
      来自位育中学的她,给市民带来一场关于“她们”的特别公益艺术展☮
      2024/12/25   来自晋城
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    • 伏雯莺⛣LV5幼儿园
      4楼
      新京报小记者走进中国科技馆,变身“小小化学家”探索材料的魅力🛶
      2024/12/25   来自酒泉
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    • 元贤爽LV2大学三年级
      5楼
      许凯想和王鹤棣一样大爆⛅
      2024/12/25   来自张家港
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    • 禄会忠🤜🖥LV2大学三年级
      6楼
      上海农商银行全辖网点向户外工作者送清凉💘
      2024/12/25   来自邢台
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    • 赖荣民LV5大学四年级
      7楼
      科技类题材全线复苏创业板、科创板指数领涨😦
      2024/12/25   来自启东
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