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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

👎(撰稿:孔韦仁)

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    • 仇雨婕📲LV4六年级
      2楼
      MWCSH2024|共建繁荣生态,新通话产业发展圆桌会议在上海召开!|共建繁荣生态,新通话产业发展圆桌会议在上海召开!➇
      2025/01/20   来自长春
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    • 🚛彭思融LV7大学四年级
      3楼
      福州海警连查3起涉嫌海上走私案件 案值约1200万元⚹
      2025/01/20   来自锦州
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    • 徐富美🍮LV9幼儿园
      4楼
      进一步凝聚改革共识(人民论坛)👞
      2025/01/20   来自吉首
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    • 石瑶灵LV5大学三年级
      5楼
      最能体现古人嬉笑怒骂的诗句有哪些?💦
      2025/01/20   来自安阳
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    • 田晴蓓🛃🧖LV6大学三年级
      6楼
      聚焦防汛抗洪|“守堤护堤就是守护生命”——长江第三大居住岛九江江新洲抗洪守堤记☓
      2025/01/20   来自湘潭
      9回复
    • 董文贤LV3大学四年级
      7楼
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      2025/01/20   来自涪陵
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