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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

💥(撰稿:倪蝶山)

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    • 潘妮致😟LV8六年级
      2楼
      什么是爱?爱一个人是什么感觉?⚊
      2024/10/01   来自韶关
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    • 🏨嵇骅菡LV5大学四年级
      3楼
      「央视财经」这一国突发!我使馆紧急提醒!所有中国公民居家不外出→🕟
      2024/10/01   来自丹东
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    • 令狐莉婵🗒LV1幼儿园
      4楼
      二十届三中全会➘
      2024/10/01   来自胶南
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    • 令狐超莺LV2大学三年级
      5楼
      这种神仙早餐搭配“控血糖”又好吃!难怪这么火!🏗
      2024/10/01   来自贵阳
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    • 扶娟苇🌚☕LV3大学三年级
      6楼
      再生钢铁原料进口放开短期难放量⛩
      2024/10/01   来自衢州
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    • 奚德玉LV4大学四年级
      7楼
      日元升1.2%创逾1个月新高,官员称干预汇市无限制💛
      2024/10/01   来自南安
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