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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理118论坛改为115,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

⛔(撰稿:沈韦骅)

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    • 刘力琼♏LV6六年级
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      中拉农业合作向“新”而行(专家解读)⚿
      2025/02/03   来自长海
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    • 🕘贾贤娜LV0大学四年级
      3楼
      夏目友人帐 一等就是七年🙈
      2025/02/03   来自贵港
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    • 宗强琪💺LV6幼儿园
      4楼
      注意!恒顺醋业将于8月2日召开股东大会★
      2025/02/03   来自宜昌
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    • 谢成卿LV7大学三年级
      5楼
      A股频现注销式回购♑
      2025/02/03   来自石狮
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    • 杜珠龙♡♩LV0大学三年级
      6楼
      带全村老人拍短视频⏫
      2025/02/03   来自齐齐哈尔
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    • 国瑾娅LV9大学四年级
      7楼
      现代汽车韩国工会批准工资协议🍳
      2025/02/03   来自菏泽
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