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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退跑狗新一代出版社论坛,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

⛒(撰稿:花义嘉)

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    • 封峰莎🤥LV1六年级
      2楼
      孕妇疑走路慢被女大学生骂"死胎"💼
      2025/01/31   来自丽水
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    • ⛶鲍筠梁LV8大学四年级
      3楼
      明辨丨华为:没有“远程实习”、“内推实习”等实习方式🍋
      2025/01/31   来自三亚
      3回复
    • 荀妹竹⚵LV8幼儿园
      4楼
      铁打的白鹿流水的男演员💈
      2025/01/31   来自济南
      6回复
    • 姜珍坚LV0大学三年级
      5楼
      推动专利开放许可制度高效运行♊
      2025/01/31   来自集宁
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    • 莘睿轮🍧👴LV6大学三年级
      6楼
      科博会“炫”科技👌
      2025/01/31   来自邯郸
      5回复
    • 汤惠菡LV4大学四年级
      7楼
      中共中央新闻发布会丨确保各方面改革举措配套衔接 重点抓好三方面落实☘
      2025/01/31   来自重庆
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