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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

🥩(撰稿:党轮春)

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    • 都东豪🎂LV9六年级
      2楼
      俄罗斯春季征兵15万人应征入伍🈺
      2024/11/24   来自赣榆
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    • 🗻武豪融LV7大学四年级
      3楼
      永定门外街道启动公益专项基金,点亮居民“微心愿”♁
      2024/11/24   来自泰安
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    • 沈菁辉🤸LV8幼儿园
      4楼
      道指续创新高纳指却跌超512点!“科技七姐妹”全军覆没,市值一夜蒸发合计约3.8万亿元!啥情况?🔖
      2024/11/24   来自江都
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    • 曹伊钧LV9大学三年级
      5楼
      澳门社会各界踊跃捐款支援甘肃青海地震灾区🍖
      2024/11/24   来自阜阳
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    • 澹台言妹❇♛LV8大学三年级
      6楼
      女子5000元衣服撞衫餐厅工作服 餐厅服务员:工作服是公司统一发的,不清楚价格🧕
      2024/11/24   来自上饶
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    • 易承烁LV8大学四年级
      7楼
      巴黎奥运会变"时装周",各代表团"战袍"卷出天际,你最Pick谁?👷
      2024/11/24   来自青州
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