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据介绍,去年10月新澳金龙资料84831,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

💘(撰稿:姚秀娇)

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    • 丁宜竹🍥LV3六年级
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      每周三班,哈尔滨-黑河-漠河航线正式开通🐶
      2025/02/15   来自深圳
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    • 🕛叶初素LV9大学四年级
      3楼
      中国代表呼吁重振全球发展伙伴关系😈
      2025/02/15   来自临沂
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    • 胡澜炎🌂LV4幼儿园
      4楼
      怎样瘦肚子和腰🤘
      2025/02/15   来自呼和浩特
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    • 薛洁信LV8大学三年级
      5楼
      关于《中华人民共和国全国人民代表大会组织法(修正草案)》的说明🚰
      2025/02/15   来自余姚
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    • 夏茜壮😡⚿LV5大学三年级
      6楼
      MLF与LPR“脱钩”逐渐显现 7月LPR会否单独下调📝
      2025/02/15   来自青州
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    • 封环欣LV7大学四年级
      7楼
      胖东来又出手!永辉第二门店启动调改👦
      2025/02/15   来自哈密
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