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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的500308百万论坛资料,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。
🏰(撰稿:夏侯宜月)媒体:美企高管将在中共二十届三中全会后组团访华
2025/01/15云博燕🍹
“我本应该死了,拜登问我是怎么选择向右扭头的”
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北京市通州区75家非学科类培训机构获得培训许可证
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