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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的500308百万论坛资料,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🏰(撰稿:夏侯宜月)

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    • 路菡彩⛣LV4六年级
      2楼
      幕后英雄!解放军文职人员宣传片🚰
      2025/01/15   来自石家庄
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    • 🥍吴博寒LV6大学四年级
      3楼
      直击河南社旗抢险救援现场☚
      2025/01/15   来自衡水
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    • 盛叶环🛫LV8幼儿园
      4楼
      广铁今年暑运已发送旅客逾3000万人次🤮
      2025/01/15   来自达州
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    • 扶林欢LV9大学三年级
      5楼
      [视频]强降雨持续 各地全力防汛救灾🍨
      2025/01/15   来自白山
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    • 广华翠🤝🛩LV0大学三年级
      6楼
      肯尼亚一男子涉嫌谋杀42名女子:其中包括自己妻子🤭
      2025/01/15   来自胶州
      2回复
    • 昌妹华LV3大学四年级
      7楼
      半年拦截劝阻12万次,西城警方通报拦截劝阻网络电诈成效和案例🚦
      2025/01/15   来自西昌
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