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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

📘(撰稿:幸朋奇)

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    • 莫菡桂😉LV8六年级
      2楼
      Mysteel解读:下游消费有所回升市场到货减少 电解铜库存延续去库🌗
      2024/12/21   来自永州
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    • 💑司徒新纯LV3大学四年级
      3楼
      这个太平洋岛国正在消失,接下来会怎样?🕜
      2024/12/21   来自扬州
      4回复
    • 利华梅⛿LV1幼儿园
      4楼
      针对陕西严重暴雨洪涝灾害国家防灾减灾救灾委员会启动国家四级救灾应急响应☋
      2024/12/21   来自增城
      8回复
    • 鲍翔飘LV0大学三年级
      5楼
      zbook 保存了 干货笔记❓
      2024/12/21   来自龙海
      4回复
    • 尉迟卿宁✠❓LV3大学三年级
      6楼
      追求环保还是追求回报?🎒
      2024/12/21   来自池州
      0回复
    • 刘芬峰LV6大学四年级
      7楼
      [网连中国]各地多措防暑降温 守护群众平稳度夏
      2024/12/21   来自西昌
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