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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

⛔(撰稿:彭琳维)

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    • 凌勇坚🤱LV7六年级
      2楼
      拿地销售比不超40%?有房企已超100%🤦
      2025/01/22   来自阜新
      3回复
    • ♖卞翠彦LV4大学四年级
      3楼
      澎湃早晚报|晚安湃·党的二十届三中全会公报🕋
      2025/01/22   来自郴州
      5回复
    • 申羽玲👪LV9幼儿园
      4楼
      你是卡通人物🧞
      2025/01/22   来自个旧
      3回复
    • 司徒瑾瑞LV0大学三年级
      5楼
      江苏无锡:一场别开生面的党课✅
      2025/01/22   来自荆州
      1回复
    • 施曼菁🐝😊LV0大学三年级
      6楼
      那些让我们温暖的公益之光 回顾2020年济宁福彩公益“高光时刻”🕋
      2025/01/22   来自鸡西
      4回复
    • 褚良骅LV9大学四年级
      7楼
      OpenSNN推文:剪映专业版使用教程🕖
      2025/01/22   来自兖州
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