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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

🦈(撰稿:容巧健)

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    • 路杰瑶🍐LV1六年级
      2楼
      更好满足人民精神文化生活新期待——从文化惠民看新时代改革开放🔽
      2024/12/07   来自如皋
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    • ⚺尉迟邦坚LV3大学四年级
      3楼
      国内油价15日迎2021年首次调价 或现“五连涨”🦍
      2024/12/07   来自太仓
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    • 阮苛宁🈁LV4幼儿园
      4楼
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      2024/12/07   来自桐庐
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    • 缪澜琼LV2大学三年级
      5楼
      东城区建设全市首个新就业群体“友好城区”🧥
      2024/12/07   来自广州
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    • 公冶娣宇📃🖋LV4大学三年级
      6楼
      奋力推进新时代语言文字事业高质量发展🕊
      2024/12/07   来自凯里
      8回复
    • 从澜剑LV3大学四年级
      7楼
      瓶装饮用水跌破7毛大关❀
      2024/12/07   来自宁德
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