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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🎉(撰稿:姚伟霞)

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    • 柯英莎🐚LV0六年级
      2楼
      巴勒斯坦人称遭以方虐待🧞
      2024/12/04   来自玉溪
      9回复
    • 🎒祝伟希LV1大学四年级
      3楼
      服务更精细,药价更透明(纵横)🤑
      2024/12/04   来自长春
      2回复
    • 关蓉达🏀LV6幼儿园
      4楼
      717亿资金争夺20股:主力资金重点出击7股🌁
      2024/12/04   来自佳木斯
      7回复
    • 申屠梦莺LV2大学三年级
      5楼
      多一些爱少一些“碍”,让辅助犬走近孤独症患者🦕
      2024/12/04   来自廊坊
      3回复
    • 濮阳紫厚✦🕉LV7大学三年级
      6楼
      北京艺术博物馆暑期由每周一闭馆调整为每周二闭馆🚧
      2024/12/04   来自富阳
      5回复
    • 邵宗力LV1大学四年级
      7楼
      福建高校走访台青台企开展调研🔹
      2024/12/04   来自南宁
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