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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🎨(撰稿:孔飘雪)

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    • 闻成艳✪LV6六年级
      2楼
      全国人民代表大会常务委员会关于设立海南自由贸易港知识产权法院的决定🌱
      2025/01/28   来自七台河
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    • 🔲熊琪振LV3大学四年级
      3楼
      马斯克提到的“很有前途公司”达成重磅协议!联手伙伴将建巨型AI数据中心➎
      2025/01/28   来自巴中
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    • 澹台龙娴❤LV2幼儿园
      4楼
      中国海油:“十三五”增储上产不断加码 提升能源保障能力⚐
      2025/01/28   来自江油
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    • 钟彩莲LV4大学三年级
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      南京中山陵现7头野猪遛弯 网友:南京的野猪好city啊!♰
      2025/01/28   来自赣榆
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    • 薛罡淑➳➈LV8大学三年级
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      2025/01/28   来自衡水
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    • 溥伊杰LV6大学四年级
      7楼
      日本男子为攒1亿21年只吃「凉水泡饭」,为实现财务自由这样做值得吗?这反映了怎样的金钱观和消费观?🎙
      2025/01/28   来自新余
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