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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🔙(撰稿:宋梦伯)

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    • 昌桂斌❧LV0六年级
      2楼
      基辅和西方可能会发动使用大规模杀伤性武器事件♹
      2024/12/08   来自连云港
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    • 🦏裘洋初LV2大学四年级
      3楼
      多名日本政要将访华🔗
      2024/12/08   来自淮安
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    • 陶志克🈹LV0幼儿园
      4楼
      “新疆现5吨重哈密瓜”?回应来了🎬
      2024/12/08   来自江都
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      5楼
      深交所十问奥园美谷重组事件🍧
      2024/12/08   来自鄂州
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    • 司徒裕悦🔙🍎LV1大学三年级
      6楼
      陨石星尘揭秘:恒星死亡瞬间,封存宇宙秘密💋
      2024/12/08   来自厦门
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    • 宗巧固LV0大学四年级
      7楼
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      2024/12/08   来自漳州
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