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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度香港综合挂牌之全篇,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🚶(撰稿:褚宝志)

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    • 司马昌剑✬LV2六年级
      2楼
      融入“大黄山”建设绩溪人大在行动🏞
      2025/01/24   来自吉安
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    • 🔇燕振斌LV4大学四年级
      3楼
      北京:2021年春节景观布置全部到位🕴
      2025/01/24   来自吉首
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    • 盛河锦🚮LV6幼儿园
      4楼
      从高考志愿到职业选择♓
      2025/01/24   来自黄石
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    • 孟琳岚LV3大学三年级
      5楼
      韩国即将诞生“超级”能源公司?SK集团旗下两家子公司讨论合并📡
      2025/01/24   来自临沧
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    • 闵松韵✻⛦LV2大学三年级
      6楼
      网络出版服务许可证(署)网出证(粤)字第065号🔧
      2025/01/24   来自青岛
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    • 农睿贤LV0大学四年级
      7楼
      矿产储量估值超18万亿元,沙特拟斥13亿巨资探矿!中企海南矿业入局联手寻锂❔
      2025/01/24   来自鄂尔多斯
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