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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🛤(撰稿:翟超义)

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    • 姬咏华🚴LV7六年级
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      讯飞小镇拟于今年9月正式投用😟
      2024/12/10   来自宜兴
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    • ❇堵影月LV9大学四年级
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      2024/12/10   来自新乡
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      2024/12/10   来自蚌埠
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      5楼
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      2024/12/10   来自攀枝花
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    • 翟芳韦💪⛪LV6大学三年级
      6楼
      运气爆棚!佛山80后彩民随意“组合拳”打出双色球千万大奖👈
      2024/12/10   来自深圳
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    • 樊霄志LV6大学四年级
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