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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🚥(撰稿:元睿榕)

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    • 庄维光🔞LV4六年级
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      美媒:美检察官指控CIA前分析师涉嫌充当“韩国代理人”,常年帮助韩国间谍⚮
      2024/12/12   来自泰州
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    • 🌠武璧发LV4大学四年级
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      2024/12/12   来自盘锦
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    • 闵纯香☹LV9幼儿园
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    • 庾环功LV5大学三年级
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      2024/12/12   来自龙岩
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    • 方蓓翔🌻📮LV1大学三年级
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      2024/12/12   来自潍坊
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    • 浦善雪LV7大学四年级
      7楼
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      2024/12/12   来自遵义
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