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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外港澳宝典1114,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🏀(撰稿:支广飞)

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    • 阎永滢➨LV8六年级
      2楼
      巴西一污染河流超10吨鱼尸漂浮📬
      2024/12/09   来自怀化
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    • 📿姜玉豪LV0大学四年级
      3楼
      在创新中发展壮大“即时物流”(人民时评)⚃
      2024/12/09   来自蓬莱
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    • 顾澜妍😤LV3幼儿园
      4楼
      新华全媒+丨“量大”如何变“质优”——重庆园区开发区改革观察😵
      2024/12/09   来自泰安
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    • 任河彪LV4大学三年级
      5楼
      黑龙江望奎:寒地樱桃奏响乡村振兴“交响曲”🧝
      2024/12/09   来自灵宝
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    • 党恒梁🏪🚞LV7大学三年级
      6楼
      万茜白玉兰造型曝光,把发尾染绿了是在暗示什么呢?🥡
      2024/12/09   来自自贡
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    • 米燕鸿LV1大学四年级
      7楼
      “水滴筹筹得90万到手3万”系谣言 警方通报真相🥛
      2024/12/09   来自伊春
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