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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间香港免费资料大全集,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

⚢(撰稿:柯琳艺)

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    • 沈善政😒LV8六年级
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      2024“中华文化大乐园”意大利米兰营开营❇
      2024/12/26   来自阳泉
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    • ➗鲍云才LV2大学四年级
      3楼
      孤独的人更易暴饮暴食🏝
      2024/12/26   来自南充
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    • 长孙梦芳🍮LV6幼儿园
      4楼
      西高院:董事长提议实施2024年度中期分红🍖
      2024/12/26   来自旅顺
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    • 景裕谦LV3大学三年级
      5楼
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      2024/12/26   来自朝阳
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    • 国筠洁🏑📀LV4大学三年级
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      博物馆文创开箱:有趣有颜还挺潮!🛏
      2024/12/26   来自承德
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    • 浦琳岚LV2大学四年级
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      「人民日报」今天,十分想念您……🔷
      2024/12/26   来自巩义
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