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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外今晚正版四不像生肖图,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🍾(撰稿:崔仪璧)

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    • 屠伯武🔄LV2六年级
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      永辉第二家门店启动调改!胖东来:暂无第三家调改计划🛸
      2025/01/07   来自固原
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    • 👷田雁山LV7大学四年级
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      港生沪上实习记 导师:“共同理想让我们紧紧相连”🏏
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      “十三五”期间我国新增湿地面积20.26万公顷📗
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      刘亦菲:我接受别人的评价,但不会因此定义自己🐓
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      王楚钦在巴黎打台球🐵
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      院士退出机制:是约束,更是爱护💑
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