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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

👚(撰稿:欧阳妹阳)

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    • 阙琪亮✞LV8六年级
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      朱永芳:对“东犬西吠”注释的质疑🥕
      2025/01/01   来自奉化
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      白鹿曾舜晞好会拍👁
      2025/01/01   来自临安
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      《焦点访谈》 20240714 伟大的历史变革 高水平对外开放💒
      2025/01/01   来自清远
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    • 谢文江LV3大学三年级
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      扛牢担当勇挑大梁 以一域之光为全市发展大局助力...🦊
      2025/01/01   来自海口
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    • 聂忠仁🖼🤟LV7大学三年级
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      2025/01/01   来自深圳
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    • 甄翠彩LV2大学四年级
      7楼
      十月人民好书榜 | 读书不觉已秋深,一寸光阴一寸金| 读书不觉已秋深,一寸光阴一寸金♩
      2025/01/01   来自宁德
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