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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🐵(撰稿:欧飞克)

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    • 向娅眉😄LV8六年级
      2楼
      受贿超1.08亿 国家能源投资集团原副总经理李东一审被判无期徒刑🆓
      2024/12/13   来自靖江
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    • ㊗司徒君菁LV0大学四年级
      3楼
      一场没有赢家的环保创新,户内中水系统路在何方?♾
      2024/12/13   来自广安
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    • 吴融唯⚠LV1幼儿园
      4楼
      全球经济展望:漫长的去通胀☘
      2024/12/13   来自眉山
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    • 公孙振英LV9大学三年级
      5楼
      今年上半年我国GDP同比增长5.0%😗
      2024/12/13   来自伊宁
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    • 汤斌安📏❱LV9大学三年级
      6楼
      北京今日高温天气持续最高气温36℃ 夜间大部有雷阵雨🎽
      2024/12/13   来自黔南
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    • 耿萍宽LV0大学四年级
      7楼
      香港单日新增病例高达2.6万 8间在建方舱医院1间今竣工⛟
      2024/12/13   来自乳山
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