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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒118图库118网址,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

♖(撰稿:杨娥功)

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    • 詹仪维🎎LV4六年级
      2楼
      跑步第二天💼
      2025/01/22   来自厦门
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    • ⏺刘浩珊LV9大学四年级
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      上半年邮政寄递业务量完成894.2亿件⛚
      2025/01/22   来自邢台
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    • 戴琰世📒LV3幼儿园
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      2025/01/22   来自阳江
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      2025/01/22   来自库尔勒
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    • 宁承思♳😩LV7大学三年级
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      量子计算机要多久才能造福社会?🐽
      2025/01/22   来自东莞
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    • 滕初坚LV3大学四年级
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